Как взять отпуск до ухода в декрет, работая в филиале ООО Дискаунтер Батон на 5 месяце беременности?

Вопрос №12205071 из г. Красноярск
опубликован 25.02.2017, 16:14

У меня такой вопросик я биременая на 5 месяце, хочу взять отпуск до ухода в декрет! Работаю в филиале ооо дискаунтер батон третий месяц! Магули я взять отпуск, что для этого мне понадобеца?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

У меня такой вопросик я биременая на 5 месяце, хочу взять отпуск до ухода в декрет! Работаю в филиале ооо дискаунтер батон третий месяц! Магули я взять отпуск, что для этого мне понадобеца?

Вы имеете право взять полный ежегодный отпуск только непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Ст. 122 ТК РФ. Для этого вам нужно только написать заявление и приложить справку о беременности, дающую право на отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы в данного работодателя (если вы её ещё не предоставляли ранее).

25.02.2017, 17:54

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Если право на очередной отпуск возникло, то пишите заявление о предоставлении отпуска. На основании заявление будет издан приказ.

25.02.2017, 16:17

Спросить юриста

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист из города Краснодар

4.7 5337 отзывов

У меня такой вопросик я биременая на 5 месяце, хочу взять отпуск до ухода в декрет! Работаю в филиале ооо дискаунтер батон третий месяц! Магули я взять отпуск, что для этого мне понадобеца?

Право на отпуск Вы еще, к сожалению, не заработали. Минимально нужно отработать 6 месяцев, да и график отпусков у Вас, вероятно, уже составлен.

25.02.2017, 16:18

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Да, Вы вправе перед отпуском по беременности и родам использовать очередной ежегодный отпуск, независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ). Для этого необходимо написать заявление работодателю о предоставлении Вам отпуска.

Удачи Вам и всех благ!

25.02.2017, 16:18

Спросить юриста