Могу ли я по выходу из отпуска по уходу за ребенком сразу взять ежегодный отпуск или мне надо работать чтоб заслужить его?

Вопрос №1403579 из г. Москва
опубликован 22.09.2011, 19:14

Слышала, что отпуск по уходу за ребенком зо 3 лет входит в трудовой стаж. Работаю всего 3,5 месяца, через месяц в декрет. Получается что ежегодный отпуск я не заработала. Могу ли я по выходу из отпуска по уходу за ребенком сразу взять ежегодный отпуск или мне надо работать чтоб заслужить его? если могу, то какими этапами? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бардин Михаил Александрович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 14 лет

5.0 217 отзывов

Марина, согласно ст. 260 Трудового Кодекса перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у работодателя.

22.09.2011, 19:26

спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 5 лет

5.0 40 отзывов

Ежегодный отпуск вы еще не заработали, так как необходимо отработать не менее 6 месяцев, но по усмотрению администрации работодателя вам может быть предоставлен отпуск и по истечении 3-х месяцев. Если ваш работодатель согласиться, можете воспользоваться данной нормой. Если нет, то можете "приплюсовать" основной отпуск, заработанный вами за 3,5 месяца к вашему отпуску по уходу за ребенком. За 3,5 месяца вы заработали 8 дней отпуска.

22.09.2011, 19:19

спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста