Нарушения трудового законодательства - неоплата переработок и скрытие графика работы

Вопрос №12206536 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.02.2017, 07:26

Ситуация такая: Я работаю в ФГУП Почта России, главная почта в Санкт-Петербурге. Последние 3 месяца по просьбе работодателя работаю исключительно в ночные смены 2 через 2, постоянные переработки при которых работодатель не обязывает писать заявление на работу сверх трудовой нормы и отказывается их принимать, а при расчете отработанного времени ставят официальную норму часов тот или иной месяц, не досчитывают ночные часы и не оплачивают переработку в двойном размере как указанно 99 ст ТК РФ. Как я понимаю, мне теперь придется как-то доказать, что у меня действительно были переработки, за которые мне не доплатили. Естественно есть наряды, где работник под подпись ставит время прихода и убытия с работы, но их изымают, практически сразу же, а сам график, который работник должен подписывать, работодатель не считает нужным вообще показывать его работнику! Помогите пожалуйста разобраться, как поступить, куда обращаться и что для этого из документов может понадобиться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семенов Владимир Сергеевич

Юрист Череповец, стаж 33 годa

4.5 2513 отзывов

Помогите пожалуйста разобраться, как поступить, куда обращаться и что для этого из документов может понадобиться?

Обратитесь с подтверждающими документами в прокуратуру или трудовую инспекцию. В суд тоже можно подать иск.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения трудового законодательства - неоплата переработок и скрытие графика работы

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы