Самара, 26.02.2017, 09:29

Наше руководство хочет сменить график: день с 10 до 22, ночь с 22 до 10, правомерно ли это.

Вопрос №12206915 из г. Самара
опубликован 26.02.2017, 09:29
Наше руководство хочет сменить график: день с 10 до 22, ночь с 22 до 10, правомерно ли это.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Наше руководство хочет сменить график: день с 10 до 22, ночь с 22 до 10, правомерно ли это.

Согласно статье 74 ТК РФ допускается изменение определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины) старые условия не могут быть сохранены, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях работодатель обязан письменно уведомить работника не менее чем за два месяца до введения изменений. В случае несогласия работника работать в новых условиях и отсутствия другой подходящей работнику работы по истечение срока на раздумье трудовой договор расторгается по П.7 Ч.1 Ст.77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия. В случае согласия оформляется соглашение об изменении трудового договора и издается приказ. Работник начинает работать в новых условия.

26.02.2017, 10:23
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 50 секунд

Здравствуйте Елена. Ваш работодатель вправе сменить график работнику. Об изменениях в трудовой договор работник предупреждается не менее чем за два месяца.

26.02.2017, 09:30
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
График день ночь

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских