Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ариша

2.2k

Задано вопросов 23, из них VIP - 2

Белово, 26.02.2017, 14:35

Если я заключу с работниками трудовое соглашение а не договор, нужно регистрировать в фнс и ТД. Заранее спасибо за ответ.

Вопрос №12207819 из г. Кемерово
опубликован 26.02.2017, 14:35

Если я заключу с работниками трудовое соглашение а не договор, нужно регистрировать в фнс и тд. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Ариша г.Кемерово!

В настоящее время такого понятия как Трудовое соглашение в дейстствующем ТК РФ - НЕ содержится.

Поэтому:

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 26.02.2017 г.

26.02.2017, 14:40

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 66. Трудовая книжка

Статья 68. Оформление приема на работу

Алексеев Артём Николаевич

Юрист из города Москва

4.8 1739 отзывов

Добрый день!

Полагаю, что если Вы назовете трудовой договор трудовым соглашением, то порядок его заключения ничем не будет отличаться от заключения трудового договора, поскольку трудовые правоотношения при этом останутся точно такими же.

Удачи Вам!

26.02.2017, 14:39

Спросить юриста

Ржевская Елена Германовна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.9 356 отзывов

Название документа не имеет значения, отношения будут трудовыми со всеми вытекающими последствиями по ТК рф. Вы можете заключить гражданское правовой договор на оказание услуг по ГК РФ, но во все фонды нужно будет все равно платить, все зависит от того как составите такой договор.

26.02.2017, 14:39

Спросить юриста