Проблемы с начальством и неоплаченными переработками - как решить ситуацию в увольнении из организации

Увольняюсь из организации, где проработал чуть меньше 2 лет водителем автопогрузчика и в данный момент, в виду того, что руководство (начальник склада) сменилось и у него ко мне предвзятое отношение, хотя я не опаздываю, приезжаю вовремя, как и все (на приг. Электр. Все едем), работу выполняю, остаюсь на переработки, не пью, тем не менее мне за январь не оплатили 7 часов переработок. Зав.складом объяснил это тем, что я с ним пререкался и опаздывал. Но опозданий у меня нет. Единственный раз я чуть опоздал (из-за электрички, но,опять же,и остальные, кто со мной ехал, тоже опоздали) буквально на 7 минут, и завскладом начал в грубой форме, матом подгонять и делать замечания в оскорбительной и уничижительной форме. Вот и возникла эта единственная перепалка. И теперь он не хочет мне оплачивать переработку. Обратился к начальнику склада, но он сказал разбираться самим и верит зав. нач.,что я,якобы, имел опоздания. Но если б они были, они ложны были бы где-нить зафиксированы и отражены. А это не так. Пригрозил, что обращусь в суд и напишу жалобу в трудовую инспекцию, но нач. склада сказал, что им плевать. Так же,за время работы в организации я дважды проходил аттестацию (продлевал права на погрузчик) и мне так ничего не оплатили, хотя обещали. Т.е.,я за свой счёт продлевал (2 раза по 4000 тыщ руб). Протоколы и квитанции у меня сохранены. Так же,я не отгулял ещё 2 недели отпуска и подозреваю, что и отпуск мне не захотят компенсировать. Посоветуйте уважаемые юристы, как быть в данной ситуации?