Запрос на объяснения за опоздания и причины задержек на работе
опубликован 11.11.2015, 14:22
Согласно требования ТК РФ, объяснение нужно вам оформить обязательно, отдел кадров будет принимать решение - являются ли причины которые вы указали - уважительными. Неплохо бы приложить к объяснительной доказательства, скажем - справку врача или (применительно к такси) - можно сделать запрос в службу такси с требованием указать время и причину в связи с которой такси в тот день опоздало.
По каждому из фактов опоздания к вам работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание (например - выговор). Срок на предъявление такого взыскания - месяц со дня обнаружения проступка.
Наличие двух действующих дисциплинарных взысканий является основанием для увольнения. Однако, в случае увольнения вам можно обратиться в суд, который будет самостоятельно рассматривать уважительность причин вашего опоздания.
В случае увольнения и последующего восстановления на работе по решению суда, за период вынужденного простоя можно требовать компенсацию заработной платы + компенсацию морального вреда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Сервис убил автомобиль и отказывается вернуть деньги - что делать?
Проблемы с автосервисом - как вернуть деньги за ремонт и убитую машину?
Возможно ли отказаться от написания объяснительной по опозданию на работу?\n2.
Несправедливое поведение начальника
Отказ начальника в переводе в другой отдел - необходимость увольнения
С собой была сумка с ноутбуком и кое какие вещи, поэтому пешком было бы трудновато добраться.
Правомерно ли урезание премии на 50% за несколько небольших опозданий?
Возможно ли уволить сотрудника за первое опоздание на обед?
Вопрос о необходимости объяснительной по поводу заявления на отпуск, направленного на имя вышестоящего начальника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут