Заставляют писать без содержания - допустимость таких требований при недостаточной заработной плате сотрудников
опубликован 28.02.2017, 11:56
Нас заставляют писать по одному дню без содержания. Мотивируя это недостаточным фондом заработной платы на фактический штат сотрудников. Правомерно ли это.
Добрый день, Роман.
Нет, действия Вашего руководства совершенно неправомерны. Заставить же написать такое заявление Вас не могут.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Требования работодателя не правомерны. От вас не имеют права требовать написания заявления на предоставление вам отпуска, в котором вы не нуждаетесь. Пусть работодатель ищет другие способы пополнения фонда оплаты труда. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Меня заставляют писать административный отпуск без сохранения заработной платы, но при этом заставляют приходить на работу.
Работодатель требует писать отпуск без зарплаты, но с обязанностью работать - что делать? Возможно ли увольнение при отказе?
Как защитить свои права как работник ТОО при задержке заработной платы и требования писать заявления без содержания?
Правомерность работодателя требовать писать дни заработной платы перед пенсией и возможность отказа работника
Работаю в чаепити в ип. Они заставляют нас писать заявление без содержания заработной платы на месяц.
Как защитить свои права от принудительного отсутствия на работе без сохранения заработной платы?
Незаконное требование писать заявление без содержания заработной платы при недоработке - нарушение законодательства?
Администрация, побуждает меня брать дни без содержания заработной платы, до пенсии осталось 8 месяцев. Правомерно ли это?
Как бороться с требованием работодателя писать день без оплаты на железной дороге
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут