Работодатель, отказывается предоставлять неполный рабочий день? Можно как то на него повлиять? Куда жалобу подать?
опубликован 28.02.2017, 13:03
Работодатель, отказывается предоставлять неполный рабочий день? Можно как то на него повлиять? Куда жалобу подать?
Здравствуйте.
Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ: "По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации".
Если Вы относитесь к категоии работников, которым работодатель обязан установить неполный рабочий день можно обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Что у вас написано в трудовом договоре? Неполный рабочий день предоставляется по согласованию сторон. Если только вы не выходите досрочно из декретного отпуска. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?
Совмещение работы и учёбы - что делать, если работодатель не предоставляет гибкий график?
Правомерны ли действия работодателя, отказывающего в выходе на неполный рабочий день с условием 0,5?
Отсутствие премии при работе на неполную ставку - связь или безосновательность?
Как можно подать на алименты если он работает неполный рабочий день.
Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?
Возможно ли отказать сотруднице с ребенком от неполного рабочего дня?
Организация незаконно устроила беременную торгового представителя на неполный рабочий день
Неполный рабочий день - не начисляется северный стаж - нарушение или законная практика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут