Право на дополнительный оплачиваемый перерыв на кормление при неполной занятости на работе - условия и требования.

Вопрос №12219893 из г. Ульяновск
опубликован 28.02.2017, 18:15

Я вышла на работу на неполный рабочий день (4 часа) не прерывая отпуск по уходу за ребёнком. Должен ли мне предоставляться дополнительный оплачиваемы перерыв на кормление 30 минут, если ребёнок не достиг возраста 1,5 лет? Есть ли какая-то минимальная продолжительность рабочего дня для предоставления данного перерыва?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31130 отзывов

Здравствуйте. Да, обязательно. Через каждые 3 часа работы предоставляется оплачиваемый 30-минутный перерыв для кормления ребенка. Вы можете перенести это время на начало или конец рабочего дня. Приходить или уходиь на 30 минут позже/раньше.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

28.02.2017, 18:22

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Екатерина Михайловна

Автор вопроса

0 отзывов

На работе сказали, что перерыв предоставляется при продолжительности рабочего дня не менее 6-ти часов, на основании какого закона можно затребовать свой законный перерыв?

28.02.2017, 20:06

Спросить юриста

Бушков Анатолий Анатольевич

Юрист из города Пермь, стаж 29 лет

4.4 4285 отзывов

Здравствуйте! Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка и по соглашению сторон трудового договора. Статья 108 Трудового кодекса.

28.02.2017, 20:32

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31130 отзывов

Здравствуйте. Юриспруденция не знает понятий "на работе сказали".

Напишите заявление с вручением его под роспись на Вашем экземпляре.

В случае отказа - обращайтесь с жалобой прокуратуру и в трудовую инспекцию.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

ТК РФ, Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

28.02.2017, 20:51

Спросить юриста