Участие работников в согласовании графика отпусков для военных - необходимость или принятие командирского решения?
опубликован 28.02.2017, 18:28
В конце года командиры подразделений по команде представляют рапорта с примерным (желаемым) графиком отпусков подчиненного личного состава. С учётом этих графиков составляется общий план отпусков на часть. При этом военнослужащих могут передвинуть на любые месяцы с учётом поддержания постоянной боевой готовности части. Желание военнослужащего в данном случае не является определяющим фактором. В течение года военнослужащий должен пойти в отпуск в период, установленный графиком. Либо с разрешения командира части в другое время. И т.п.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Как оспорить отпуск в графике, назначенный не тогда, когда я хотела
Права работника - должен ли работодатель предоставить отпуск
Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Заполнение графика отпусков - требования работодателя по выбору даты отпуска
Нестандартная ситуация - Как действовать, если командир роты отказывает в отпуске военнослужащего по графику?
Отказ начальника от уважения статуса почётного донора России - как защититься и сохранить доходы
Смещение даты отпуска - можно ли работодателю перенести дату на более поздний срок?
Учебный отпуск совпал с очередным отпуском.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут