У нас работает сотрудник по трудовому соглашению (трудовое соглашение оформляем ежемесячно), положен ли ему отпуск?
опубликован 01.03.2017, 12:37
У нас работает сотрудник по трудовому соглашению (трудовое соглашение оформляем ежемесячно), положен ли ему отпуск?
Добрый день, Мария!
Если Вы соглашаетесь на то, что у Вас трудовые отношения, то на каком основании Вы ежемесячно меняете условия работы? Сколько времени Ваш работник отработал?
А Вы при "расторжении" соглашений выплачивали компенсацию за отпуск?
Если ответ "нет", то во избежание риска проверки трудовой инспекции и судебного разбирательства предлагаю оформить работника на постоянной основе с даты первого "соглашения" и отпустить, наконец, в отпуск.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Если можно, объясните все "плюсы" и "минусы" приема работника по "трудовому соглашению".
Как начать разбирательство о невыплате зарплаты по истечении срока действия трудового соглашения в ООО
Необходимость составления дополнительного соглашения к трудовому договору для ежемесячной выплаты заработной платы
И на какой срок работадетель имеет право заключать соглашение?
Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Влияет ли дополнительное соглашение на действительность трудового договора?
Доход полученный по трудовому соглашению включали в среднюю заработную плату и расчитывали отпуск.
Как правильно назвать документ - дополнительное соглашение или эффективный контракт (в новой редакции)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут