Вопрос о расторжении соглашения и размере компенсации при сокращении после отпуска по уходу за ребёнком

Вопрос №12227558 из г. Большая Мартыновка
опубликован 01.03.2017, 22:27

Помогите, пожалуйста. Ситуация такая: только вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Меня предупредили о сокращении через 2 месяца. Могу я заключить соглашение о расторжении договора до истечения этих двух месяцев с выплатой компенсации в размере четырех среднемесячных заработка? И как правильно в соглашении назвать эту компенсацию, чтобы НДФЛ и страховыми взносами облагалась только та часть этой компенсации, которая превышает три среднемясяных заработка? Какими статьями закаона это регулируется. Заранее очень благодарна.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Вам должны выплатить выходное пособие - компенсационную выплату в связи с увольнением. Согласно ст 217 п. 3 Налогового кодекса данная выплата в пределах трехкратного размера среднего месячного заработка не облагается налогом.

01.03.2017, 22:46

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е. я правильно понимаю, что в соглашении так и должно быть написано "выплатить выходное пособие - компенсационную выплату в связи с увольнением в размере четырёх среднемесячных заработка"? Из этой суммы 3 среднемесячных заработка облагаться НДФЛ не будут, а 1 оставшийся среднемесячный заработок будет облагаться НДФЛ?

01.03.2017, 23:03

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно ст. 217 НК РФ подлежат обложению НДФЛ суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Это компенсация.

01.03.2017, 23:42

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Может я совсем непонятливая, но я всё равно не получила ответа на свой вопрос. Если компенсация будет 4 среднемесячных заработка, то НДФЛ будет облагаться вся сумма или только 3 среднемесячных заработка?

02.03.2017, 07:51

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы не работаете в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях то подлежат обложению НДФЛ суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка Три не облагаются, а четвертый облагается.

02.03.2017, 09:44

Спросить юриста