Вопросы о возможном сокращении и компенсации по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Вопрос №11830231 из г. Большая Мартыновка
опубликован 06.12.2016, 12:38

В феврале у меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Организация грозит сокращением, т.к. объём работы уменьшился и моя ставка сокращается. Два вопроса: имеют ли они право сократить именно меня, если в штате ещё 3 пенсионера? И как они должны рассчитать мне компенсацию по сокращению, если последние начисления были в октябре-декабре 2013 года. (Больничный лист по беременности и родам с 31 декабря 2013 года)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Не имеют права. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

06.12.2016, 12:47

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут