Нарушение трудовых прав - что делать, если временное место замещается без уведомления и как получить выплаты
Вопрос №12228337
из г. Иркутск
опубликован 02.03.2017, 05:40
опубликован 02.03.2017, 05:40
Я нахожусь на временной должности, и собираюсь в декрет, оказывается сотрудник на чьём месте я работала и соответственно подписывала трудовой договор уволилась и на это постоянное место был устроен другой человек. Новый договор я не подписывала, и без моего уведомления меня перевели опять на временное место нового сотрудника, а этот самый сотрудник работает на временной должности другого опять. Вообщем полная неразбериха. Что делать в такой ситуации, могу ли я на что то надеятся, хоть на какие то выплаты?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, обязаны произвести проверку неправомерных действий работодателя, принять меры административного воздействия.
02.03.2017, 06:02
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Доброе утро. Неразбериха действительно полная. Но вам в любом случае должны продлить срочный трудовой договор до окончания беременности и выплатить пособие по беременности и родам.
02.03.2017, 05:59
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации
Права временных сотрудников при сокращении и возможные последствия отказа основного сотрудника вернуться из декрета
Перспективы получения выплат и сохранения места работы при переходе в декрет.
Можно ли сократить или снизить оплату труда временного сотрудника в ситуации реструктуризации отдела?
Возможность отмены автоматического перевода сотрудника с временной ставки на постоянную должность и необходимость писать заявление
Имеет ли он на это право или это место должно стать моим постоянным, как только я выйду из декрета?
Что делать, если временный работник заместил декретницу и получил повышение в должности?
Кого должны перевести на освободившуюся должность - сотрудницу, принятую на время декретного отпуска или меня?
«Выход из декрета и возвращение на работу - возможно ли вернуться на ту же должность?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут