Безуважность к правам воспитателя - разделение календарного отпуска в детском доме в 2017 году и его сокращение в 2021 году
опубликован 02.03.2017, 10:03
Я воспитатель детского дома. В 2017 году мой 56 дневный календарный отпуск разбили на две части первые 28 дней я отбыла в январе, вторую половину 28 дней мне оставили по графику на июль месяц. Теперь в марте меня отправляют в отпуск еще на 14 дней, тем самым сократив мой летний отпуск еще на 14 дней. Имеет ли право это делать директор детского дома. Спасибо.
Согласно нормам трудового законодательства ежегодный отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя. Разделение ежегодного отпуска на части возможно только по соглашению работника и работодателя (ст. 125 Трудового кодекса РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Проблемы с отпуском - неполная компенсация и самостоятельная оплата
Имеет ли заведующая детского сада право перевести воспитателей на ремонтные работы или неоплачиваемый отпуск?
Запрос работника на разделение отпуска на две части в период с июня 2013 по июнь 2014 года
Вопрос о правомерности сокращения отпуска в школе-интернате
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Права инвалида на отпуск - возможность использования неиспользованного отпуска и право на отпуск в 2018 году
Влияние изменения графика отпусков на зарплату - правомерность работодателя и последствия для сотрудника
Вопрос по отпуску - правильно ли отдел кадров сокращает мне отпуск на половину?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут