Требование предупредить пенсионера о увольнении за 2 месяца - возможно ли получить официальную бумагу с данным требованием?

Вопрос №12229297 из г. Самара
опубликован 02.03.2017, 10:07

Я-работающий пенсионер. Меня хотят уволить. Но начальство должно меня предупредить за 2 месяца. А у нас так не принято. Можете ли Вы дать мне на руки бумагу, где будет написано что они должны меня предупредить за 2 месяца об увольнении и потом ещё платить 1 месяц?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. При сокращении вам надо ссылаться на статью 178 Трудового кодекса рф. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен-ст. 178 ТК РФ.

02.03.2017, 10:23
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте Людмила. Все зависит от того, по каким основаниям вас планируют увольнять. В Вашем вопросе такой информации не содержится. Должны предупредить за два месяца если увольняют в связи с сокращением или ликвидацией организации.

02.03.2017, 10:09
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, Людмила Сергеевна! Предупреждают за два месяца в случае увольнения по сокращению. Каждому вручается под роспись уведомление.

02.03.2017, 10:12
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских