Определение прав работодателя без договора о коллективной материальной ответственности при увольнении
Вопрос №12229770
из г. Воронеж
опубликован 02.03.2017, 11:37
опубликован 02.03.2017, 11:37
Если не подписан договор о коллективной материальной ответственности имеет ли право работодатель после увольнения подать в суд о взыскании недостачи.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Право то он имеет на обращение в суд, другое дело, что суд ему 100% откажет. Недостачу невозможно взыскать с лиц, которые не являются материально ответственными согласно договору
Удачи Вам и всего доброго!
02.03.2017, 11:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?
Работала без трудового договора и договора о материальной ответственности. Сейчас на меня вешают недостачу. Что делать?
Можно ли предъявить через 1 год недостачу после увольнения.
Отсутствие подписанных договоров - возможность вычета недостачи из заработной платы?
Договор материальной ответственности не был подписан и составлен начальник вешает недосдачу.
Удержание недостачи из зарплаты - мои права в случае отсутствия ревизий и акта приема-передачи материальных ценностей
Могут ли взыскать недостачу, если договор о материальной ответственности был подписан, а акт приема-передачи материалов нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут