Вопрос о возможности требования компенсации недостачи при отсутствии договора о материальной ответственности в случае длительного неустройства на работу
опубликован 19.03.2017, 19:01
Здравствуйте!
Естественно, требования работодателя не обоснованы и Вы можете на них не реагировать.
Пусть обращается в суд и доказывает факт недостачи и Вашу вину в ней.
Перспектив ноль.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 52 секунды
Если не был подписан договор о материальной ответственности, вправе ли работодатель требовать компенсацию недостачи. Тем более я уже 3 месяца как не работаю в данной организации, на моем месте работает другой человек.
Если Вы не согласны с недостачей не платите, пусть идут в суд и доказывают Вашу вину.
Работодатель не имеет права требовать с вас возмещения сумм недостачи, если нет вашей вины и не заключен договор о полной материальной ответственности. Тем более, что сроки привлечения вас к административной ответственности прошли и ваша вина не доказана. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?
Материальная ответственность работника при отсутствии официального трудоустройства
Отсутствие подписанных договоров - возможность вычета недостачи из заработной платы?
Материальная ответственность и недостача ТМЦ - кто несет ответственность в организации с 30 сотрудниками?
Могут ли требовать деньги, если не подписал договор о материальной ответственности при официальной работе?
Можно ли предъявить через 1 год недостачу после увольнения.
Может ли материальная ответственность быть возложена спустя 2-3 месяца после произошедшего (в связи с увольнением)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут