Москва, 19.03.2017, 19:01

Вопрос о возможности требования компенсации недостачи при отсутствии договора о материальной ответственности в случае длительного неустройства на работу

Вопрос №12307218 из г. Москва
опубликован 19.03.2017, 19:01
Если не был подписан договор о материальной ответственности, вправе ли работодатель требовать компенсацию недостачи. Тем более я уже 3 месяца как не работаю в данной организации, на моем месте работает другой человек.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Естественно, требования работодателя не обоснованы и Вы можете на них не реагировать.

Пусть обращается в суд и доказывает факт недостачи и Вашу вину в ней.

Перспектив ноль.

19.03.2017, 21:53
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 52 секунды

Если не был подписан договор о материальной ответственности, вправе ли работодатель требовать компенсацию недостачи. Тем более я уже 3 месяца как не работаю в данной организации, на моем месте работает другой человек.

Если Вы не согласны с недостачей не платите, пусть идут в суд и доказывают Вашу вину.

19.03.2017, 19:02

Работодатель не имеет права требовать с вас возмещения сумм недостачи, если нет вашей вины и не заключен договор о полной материальной ответственности. Тем более, что сроки привлечения вас к административной ответственности прошли и ваша вина не доказана. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

19.03.2017, 19:10
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут