Как определить длительность отпуска для нового работника, который планирует взять его через 6 месяцев, но не может получить его полностью из-за особенностей места работы?
Вопрос №12230636
из г. Тамбов
опубликован 02.03.2017, 13:44
опубликован 02.03.2017, 13:44
Как рассчитать длительность отпуска, если вновь принятый работник возьмет его через 6 месяцев? Весь отпуск полностью мы предоставить не можем, т.к. это "декретное" место, основной работник выходит в сентябре, т.е отработать год временный работник не успеет, а удержать долг будет не с чего. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Ирина. Отпуск должен предоставляться работникам по графику отпусков. Но если работник проработал шесть месяцев, значит ему положено ровно 14 дней.
02.03.2017, 13:45
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тамбов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать с временным работником при смене отпусков основного работника?
Порядок увольнения временных работников при возвращении главного сотрудника после отпуска по уходу за ребенком
Продление отпуска временного работника в связи с больничным - необходимость и правовые аспекты
Нужно ли уволить временного работника, который уходит в учебный отпуск, и возможность возврата отпускных за этот период
Как уволить временного работника по окончании отпуска основного работника?
Оплата проезда в отпуск для временных работников на Крайнем Севере при переходе в основное сотрудничество
Декретная ставка и перспективы временного работника МВД - как оформить второй отпуск по беременности и родам и что делать дальше?
Вопрос о возможности увольнения временного работника
Оформление второго отпуска по беременности и родам для временного работника и дальнейшие действия с ним в отсутствие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут