Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 63, из них VIP - 59

Махачкала, 17.02.2011, 07:55

Вопрос сокращения среднего звена и перевода штатов врачей - что может сделать работодатель?

Вопрос №1223078 из г. Калач
опубликован 17.02.2011, 07:55

Вопрос: я работодатель имею ли я право сократить работников среднего звена которым под 70 лет, а их штаты преобразовать во врачебные, и тем самым привлечь на работу врачей на договорной основе. Дело в том, что многие врачи уезжают в северные края, где платать в три раза больше? На сегодня на одного врача приходится 8 ммп. Сокрашение штов?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Владимир, г.Калач !

Руководитель организации вправе изменять штатное расписание данной организации исходя из экономических, производственных и иных законных интересов.

Поэтому работодатель вправе производить законные сокращения работников при изменениях штатного расписания, с соблюдением трудового законодательства.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 17 февраля 2011г

10:23 уф.вр.(08:23 моск.)

17.02.2011, 08:24

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Статья 15. Трудовые отношения

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Михалева Наталья Сергеевна

Юрист из города Сочи, стаж 12 лет

4.9 163 отзыва

Уважаемый Владимир!

Да, можете. А тех, кто достиг пенсионного возраста вполне можно отправить на пенсию.

С уважением,

юрисконсульт Михалева Наталья

17.02.2011, 09:27

Спросить юриста

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзыва

Уважаемый Владимир! Проводить оптимизацию штата-Ваше право. Но учтите, что при сокращении нужно учитывать преимущественное право на оставление на работе (ст.179 ТК РФ) некоторых категорий сотрудников. А возраст тут ни при чем. Работник в 70 лет может лучше работать 30-летнего. С уважением,

17.02.2011, 16:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос сокращения среднего звена и перевода штатов врачей - что может сделать работодатель?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы