Генеральный директор утверждает, что у меня нет никакой вредности и дополнительный отпуск не положен по закону.
опубликован 15.08.2007, 12:00
Возможно, с Вашей точки зрения, ответ странный. Дам более развёрнутый ответ:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В информационных базах имеется единственное Постановление Правительства Российской Федерации, которое я Вам направил для информации. Иных нет.
Прилично ли в своём повторном вопросе приводить мой ответ?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Генеральный директор утверждает, что у меня нет никакой вредности и дополнительный отпуск не положен по закону.
Работаю на вредном производстве, за вредность положен дополнительный отпуск в 12 дней
Ответственность за пожар в офисе
Я работаю преподавателем русского языка в техникуме, положен ли мне вредность дополнительный отпуск?
Я муниципальный служащий. Мне положен дополнительный отпуск. Могу ли я разбить свой дополнительный отпуск на 2-е части?
имеет ли право организация разделить основной и дополнительный отпуск? Дополнительный отпуск за вредность.
При увольнении по пункту 1 части 3 статьи 84 федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ положен дополнительный отпуск?
Через день узнала что по закону мне положен дополнительный отпуск на 1 месяц (ст.173).
Я участник боевых действий, по Федеральному закону мне положен дополнительный отпуск, обязан ли работодатель мне его не дает.
Много лет у заведующей архива была вредность. Дополнительный отпуск доплата. В 2013 году ее сняли. Правильно ли это.
Подделанная подпись в расходном кассовом ордере на 700000 руб - гендиректор утверждает, что это моя, супруга, главный бухгалтер.
Конфликт с работодателем - Точка закрывается, но генеральный директор утверждает, что это увольнение по собственному желанию
Положено дополнительный отпуск и доплата за детей Инвалидов младшему воспитателю (нянечке) воспитателю дали дополнительный отпуск.
Работаю оператором котельной и получаю 4% вредности. Положен мне доп. отпуск.
Я ему говорю что я не генеральный директор, а он ссылается на ЕГРЮЛ где я еще генеральный директор.
Возраст и оформление пенсии по вредности - положен ли мне ежегодный отпуск без содержания?
И если генеральный директор, нужна ли доверенность?
Возможно ли заключение договора цессии между двумя ООО, у которых один и тот же генеральный директор?
У меня выслуга в льготе 20 лет говорят что мне положен дополнительный отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут