Как поступить, если фирма признана банкротом - написать самому или ждать увольнения? Процедура выплат после банкротства

Вопрос №12231317 из г. Бежецк
опубликован 02.03.2017, 15:31

Если моя фирма будет признана банкротом, как мне лучше поступить. Написать сейчас по собственному или ждать когда уволят в связи с ликвидацией предприятия. Как должны будут производиться выплаты, если я останусь числиться на предприятии после банкротства?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миткеева Ирина Алексеевна

Юрист Тверь, стаж 5 лет

4.7 62 отзывa

Ст. 178 ТК гласит, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 ч. 1 ст. 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Таким образом, по собственному желанию писать Вам не выгодно, хотя не исключено, что руководитель будет принуждать. О ликвидации Вас должны уведомить в письменной форме.

02.03.2017, 17:38

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 38 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Здравствуйте Анастасия. Числится вам на предприятии после банкротства никто не позволит. По собственному желанию можете не увольняться, требуйте чтобы уволили в связи с ликвидацией организации.

02.03.2017, 16:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста