Как мне грамотно поступить, он же должен письменно за 2 месяца меня уведомить, если не ошибаюсь?
опубликован 17.02.2011, 12:41
1. Писать заявление НЕ надо (Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске - ст. 81 ТК)
2. Если они действительно хотят ликвидировать фирму, руководство может это сделать издав соответствующий приказ и уволив ВАС без всяких заявлений по п. 1 части 1 ст. 81 ТК. При этом выплачивается выходное пособие (ст. 178 ТК).
3. Подробности - на моем сайте
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Как правильно оформить увольнение и написать заявление в случае ликвидации фирмы
Писать заявление об уходе по собственному желанию или нет - вопросы и варианты действий при банкротстве фирмы
Какие выплаты ожидать при увольнении по соглашению сторон или по сокращению во время отпуска по уходу за ребенком?
Как правильно реагировать на предложение о закрытии предприятия во время отпуска по уходу за ребенком
Ситуация с закрытием фирмы - отпуск по уходу за ребенком и беременность - нужно ли писать заявление по собственному желанию?
Вопросы по увольнению при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Как поступить, если находишься в декрете и тебе сказали написать заявление на увольнение из-за закрытия фирмы
Что делать, если во время отпуска по уходу закрывается фирма - советы и рекомендации
Работодатель должен предупреждать письменно или устно? Как получить выплату за два месяца по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут