Работодатель должен предупреждать письменно или устно? Как получить выплату за два месяца по соглашению сторон?
опубликован 20.12.2015, 13:42
По соглашению сторон как должен работодатель предупреждать письменно или можно и устно? Дело в том, что в начале ноября месяца мне сказали, что я работаю до конца года. После мне мой директор позвонил по телефону и сказал, что если я хочу я могу написать заявление и по соглашению сторон до конца года мне выплатят, но я этого не хотела. Но в итоге мне вначале этой недели директор сказал, чтобы я писала заявление по собственному желанию, на что я ответила, что писать я его не буду. В итоге мы договорились по соглашению сторон, но он хочет чтобы до конца года и все, я хочу с выплатой 2 месяца. Подскажите, как я могу добиться, чтобы мне выплатили 2 месяца.
Здравствуйте. Откажитесь в таком случае от соглашения на таких условиях
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 52 секунды
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Возможность отказаться от переработок - мои права в нарушении?
Вопрос о возможных вариантах увольнения - собственное желание или увольнение по соглашению сторон.
Проблемы с расчетом зарплаты после досрочного увольнения - куда обратиться?
Незаконное увольнение и возможность добиться выплаты компенсации через суд - что делать?
Я понимаю что моя просьба немного не по вашему профилю, но больше спросить не у кого.
Работодатель требует подписать заявление по собственному желанию, но предприятие готовится к банкротству - как действовать?
Как правильно поступить при получении приказа о ликвидации предприятия и уведомлении о выходе на работу по собственному
Как мне грамотно поступить, он же должен письменно за 2 месяца меня уведомить, если не ошибаюсь?
Угрозы и вымогательства - Как мне поступить, если учредители хотят уволить меня через директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут