Как правильно оформить увольнение и написать заявление в случае ликвидации фирмы, когда я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Вопрос №4108363 из г. Одесса
опубликован 05.06.2014, 00:02

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (у меня двойня), фирма в которой я работаю закрывается, то есть ликвидируется, мне звонят говорят чтобы пришла написала заявление на увольнение и забирала трудовую, как мне сделать, и как написать заявление лучше, по соглашению сторон или по собственному. Хотя вроде как они должны уволить в связи с ликвидацией! Подскажите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юношева Любовь Юрьевна

Юрист Харьков, стаж 14 лет

4.8 7273 отзывa

Ничего не пишите, они не могут Вас уволить без дальнейшего трудоустройства и это их проблема, а не Ваша.

Стаття 184 КЗпП. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить увольнение и написать заявление в случае ликвидации фирмы, когда я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Похожие вопросы