Сотрудник, принятый на работу с испытательным сроком, написал заявление на увольнение после одного дня - какую запись должна сделать компания в трудовую книжку?
опубликован 03.03.2017, 00:13
Должна сделать запись о приеме на работу и об увольнении. Поскольку заявление на испытательном сроке подается за три дня, то всего будет отработано 4 дня. Запись обязательна, а также выплата заработной платы за отработанные дни и выдача справки 2-НДФЛ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Должна ли компания сделать запись в трудовую книжку сотрудника и какую, отработала в компании 1 день, испытательный срок 2 месяца.
Здравствуйте. Должна сделать. Но отработать работник должен был не 1 день, а 4, поскольку он на испытательном сроке.
Если он не вышел на работу - его увольняют по инициативе администрации за нарушение трудовой дисциплины.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск выплачена в полном объеме.
Увольнение сотрудника по собственному желанию в связи с переездом и правила записи в трудовую книжку.
Нанятый сотрудник желает уволиться без отработки - как оформить запись в трудовой книжке?
Увольнение сотрудника, написавшего заявление по собственному желанию, но находящегося на больничном отпуске перед днем увольнения
Не прошла стажировку и стала предложены заключить ученический договор
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию.
Каким днем работодатель должен уволить сотрудника, выдать трудовую книжку и произвести расчет при заявлении на
Надо ли в таком случае направлять сотрудника по прежнему месту работы, чтобы ему внесли исправления в трудовую книжку
Сотрудник столкнулся с отказом изменить записи в трудовой книжке - куда обратиться с жалобой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут