Зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск выплачена в полном объеме.
20.07.2008, 20:20 • г. Санкт-Петербург
Нарушает ли компания трудовое законодательство, если она просит сотрудника написать заявление об увольнении "по собственному желанию" и увольняет его на следующий же день, не выплатив компенсацию (чтобы сотруднику было на что жить, пока он ищет работу)?
От увольнения по соглашению сторон с выплатой отступных компания настоятельно попросила отказаться, чтобы не портить трудовую книжку сотрудника данной записью, а также рассматривала такой вариант увольнения как конфликтную ситуацию.
Зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск выплачена в полном объеме.
Работник имеет право отказаться от такого "предложения", т.к. увольнение по собственному желанию есть сугубо волеизъявление работника и заставлять писать заявление работодатель не вправе.
То, что она не в праве - это и так ясно, в вопросе же сказано, что в случае отстаивания моих прав компания бы расценила это как конфликт и пригрозила негативной записью в трудовой книжке. Вопрос то был - НАРУШИЛА ЛИ КОМПАНИЯ УЖЕ, ПО ФАКТУ, трудовое законодательство;))
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация