Зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск выплачена в полном объеме.
Вопрос №607307
из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.07.2008, 20:20
опубликован 20.07.2008, 20:20
Нарушает ли компания трудовое законодательство, если она просит сотрудника написать заявление об увольнении "по собственному желанию" и увольняет его на следующий же день, не выплатив компенсацию (чтобы сотруднику было на что жить, пока он ищет работу)?
От увольнения по соглашению сторон с выплатой отступных компания настоятельно попросила отказаться, чтобы не портить трудовую книжку сотрудника данной записью, а также рассматривала такой вариант увольнения как конфликтную ситуацию.
Зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск выплачена в полном объеме.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работник имеет право отказаться от такого "предложения", т.к. увольнение по собственному желанию есть сугубо волеизъявление работника и заставлять писать заявление работодатель не вправе.
21.07.2008, 05:33
Оценка автора вопроса:
Писали в 5 утра, видимо не выспались.)))))) на вопрос не ответили.
То, что она не в праве - это и так ясно, в вопросе же сказано, что в случае отстаивания моих прав компания бы расценила это как конфликт и пригрозила негативной записью в трудовой книжке. Вопрос то был - НАРУШИЛА ЛИ КОМПАНИЯ УЖЕ, ПО ФАКТУ, трудовое законодательство;))
То, что она не в праве - это и так ясно, в вопросе же сказано, что в случае отстаивания моих прав компания бы расценила это как конфликт и пригрозила негативной записью в трудовой книжке. Вопрос то был - НАРУШИЛА ЛИ КОМПАНИЯ УЖЕ, ПО ФАКТУ, трудовое законодательство;))
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 256
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 310
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 892
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
206
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Вологда
Таисия
4.9
15
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Хайфа
Сайдашев А.В.
5
13
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска.
Сотрудник обманул директора - как привлечь его к ответственности после увольнения.
Сотрудник дважды уволен по различным основаниям с выплатой компенсации за неиспользованные отпуска
Как восстановить уволенного по собственному желанию работника на государственной службе?
Как оспорить запись в трудовой книжке о увольнении по собственному желанию после ликвидации предприятия?
Вопрос о правомерности требования работодателя отдельно написать заявление о выплате компенсации при увольнении
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
При условии выполнения следующих требований: 1. предоставить отпуск, 2. произвести полный расчет.
Сотрудник подал больничный лист после подписания соглашения о расторжении трудового договора - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут