Расписался в двух экземплярах, написал заявление на прием на новое место работы.
опубликован 17.02.2011, 13:07
Вам надо срочно отозвать свое заявление об увольнении. потому что вы можете потерять это место, если на вашу должность будет принять работник в порядке перевода от другого работодателя , т.е. если будет согласование между двумя работодателями. Каждый день работает против вас.
на новой работе- вы должны быть приняты по совместительству и только. без трудовой книжки. вам надо написать там заявление об увольнении по собственному желанию.
По совместительству вы можете работать только в свободное от основной работы время.
т.е. после работы или в выходные. вот и делайте выводы.
В трудовой книжке записи они вам не могут сделать, приказ о взыскании - выговор- могут сделать , если вы не будете выполнять труд.функции. Ну и что? выговор в трудовую не записывается.
С уважением, юрист г.С.Петербург Елена Брусникова
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?
Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя
Могу ли я указать в заявлении об увольнении причину увольнения не соблюдение условий трудового договора и потребовать
Могу ли я настаивать о отработке двух недель на старом своём рабочем месте?
Права работника при изменении места работы по новому трудовому договору
Проблемы с приемом на работу - мои затраты и потеря дохода - есть ли возможность требовать компенсацию?
Может ли работодатель перевести сотрудников в другую компанию без их согласия при ликвидации предыдущей?
Как защитить свои права при работе на дому и избежать незаконного увольнения от работодателя
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут