Могу ли я настаивать о отработке двух недель на старом своём рабочем месте?
опубликован 30.10.2010, 10:50
Я работаю на предприятии общественного питания, с графиком неделя через неделю. Я устраивалась на такой график, так как у меня маленький ребёнок. который не ходит в садик. Сейчас мой работодатель меня решил перевести на пятидневку, а меня этот график не устраивает, и я решила написать заявление на увольнение. Могу ли я настаивать о отработке двух недель на старом своём рабочем месте?
Могу ли я уволиться без отработки на новом месте? Или с отработкой на старом своём рабочем месте?
Уважаемая, Мария! Вы заключая трудовой договор с работодателем предусматривали в нем режим работ, если да то должны быть уведомлены об изменении этого условия в срок за 2 месяца . Заявление о расторжении трудового договора по вашей собственной инициативе подается за две недели , и это ваше право , по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения 2-х недель на основании ст. 80 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?
Вопрос о включении больничного в период отработки после увольнения
Возможность избежать отработки и ревизии при увольнении во время отпуска
Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?
Осталась одна неделя до его окончания.
Отпуск на три недели и право на уход без отработки двух недель - что гарантировано родителям нелетних детей при увольнении
Как избежать отработки перед пенсией - возможности и последствия
Как сделать переход с увольнения на декретный отпуск без отработки двух недель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут