Супруга работает в дочернем ООО и сталкивается с проблемой задержки выплаты заработной платы - что делать в данной ситуации и каковы риски?

Вопрос №12235398 из г. Москва
опубликован 03.03.2017, 11:21

Сложилась следующая ситуация: супруга работает в некотором "ООО". У этого "ООО" есть несколько дочерних "ооо" и супруга является генеральгым директором и одновременно учредителем одного из этих дочерних "ооо" (естественно только на бумаге, никаких решений не принимает) По факту работает помощником руководителя (секретарь директора главного "ООО", но трудового договора на секретаря - нет, есть только договор на ген. директора дочернего "ооо"). В данный момент сложилась очень неприятная ситуация с выплатой заработной платы рабочим (задержки более 3 недель) На дочернем "ооо" супруги числится некоторое кол-во сотрудников и есть опасения, что сотрудники пойдут в трудовую инспекцию и тогда всем этим ООО будет "плохо" и супруга тоже пострадает хоть и ни в чём не виновата! (супруга так же не получает зарплату) Скажите что делать?! и чем в худшем случае супруга рискует... З.Ы. никакой собственности на этом её дочернем "ооо" нет, расчётные счета практически пусты.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

Скажите что делать?! и чем в худшем случае супруга рискует...

З.Ы. никакой собственности на этом её дочернем "ооо" нет, расчётные счета практически пусты.

Ваша супруга очень рискует. Обратитесь к адвокату.

03.03.2017, 11:23

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте, если Ваша супруга является генеральным директором данного ООО, то она несет полную ответственность за результаты его деятельности - от административной до уголовной, даже если на самом деле они никаких решений не принимает. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

03.03.2017, 11:53

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста