Допустимость свидетельских показаний родственников в трудовом споре - как доказать факт работы в суде?
опубликован 03.03.2017, 12:09
Будут ли в суде являться доказательством свидетельские показания родственников? Подан иск по трудовому спору. Истцу необходимо засвидетельствовать факт работы в заведении. После увольнения оказалось, что трудовые отношения не оформлялись, работодатель отрицает факт работы истца у него. Родственники приходили и видели истца на рабочем месте.
Здравствуйте!
Показания лица, являющегося Вашим родственником не являются без условным доказательством. Допросить обязательно нужно Вашего свидетеля. Так как стороной ответчика указывается то что такой свидетель - заинтересован в исходе дела.
Возможно по таким делам предоставить копии каких-либо рабочих документов (Благодарность, Открытка на праздник от коллектива, ...)
Желательно Вам обратиться к Опытному Юристу по трудовым спорам, который согласует с Вами позицию по делу и подумает, как доказать Ваши обстоятельства, как стороне истца.
Желаем Вам победы!"
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!
В данной категории споров чем больше свидетелей, тем лучше. Суд даст надлежащую оценку и данному доказательству
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Марина, К иску нужно будет приложить все документы, которые так или иначе могут подтвердить ваши слова.
Выше мы уже советовали добыть документы, в которых вы расписывались в процессе работы. Это могут быть: книга продаж, товарные накладные, документы о получении вами денег (от клиентов или заработной платы), доверенности, приказы и прочие подобные документы.
Кроме того, стоит подумать и о других, косвенных доказательствах. Например, вам оформлялся пропуск в помещение бизнес или торгового центра, где находилось ваше рабочее место. Если вам такую информацию не предоставляют, вы можете просить суд истребовать информацию. Возможно также, что вы получали и сдавали ключи от рабочего помещения на вахту и расписывались за их получение и сдачу. Все возможные доказательства пригодятся.
Заранее стоит подготовить свидетелей. Но для начала нужно их найти. Свидетелей надо искать среди: коллег (которые, впрочем, редко соглашаются на подобное), клиентов компании, людей из соседних офисов/отделов в магазине.
Так, например, очень хороши будут показания клиента о том, что он постоянно видел вас на рабочем месте. Или соседей по отделу в магазине о том, что они каждый рабочий день видели вас на рабочем месте. Такие лица могут подтвердить ваш график работы. Кроме того, свидетелей можно искать и среди других людей: например, ваш супруг каждое утро отвозил вас на работу.
Все документы подаются в копиях. Помимо перечисленного, к иску вы должны приложить квитанцию об оплате госпошлины и копию доверенности представителя (если таковой будет).
Но не стоит забывать, что каждый конкретный случай индивидуален.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Иск против работодателя по трудовым отношениям не удалось доказать, но суд принял решение о взыскании задолженности за клевету
Каковы шансы у истца выиграть это дело если не будет свидетельских показаний и то что чинились препятствия будет
Незаконное увольнение - отказ в установлении трудовых отношений и ошибки суда.
Является ли уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте работника
Доказательство факта трудовых отношений - роли записей и личной подписи в служебной документации и способы их законного получения
Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств
Свидетельские показания о знании истца о событии - доказательство в суде с истекшими сроками исковой давности
Возможные юридические последствия для истца и его свидетелей после проигрыша в споре о трудовых отношениях
Роль рабочей смс переписки в доказательстве трудовых отношений в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут