Проблемы с увольнением и невыплатой зарплаты - Что делать в такой ситуации и куда обратиться?
опубликован 17.02.2011, 15:39
Здравствуйте, Юлия.
Если работодатель не выполняет свою обязанность выплатить Вам заработную плату, Вы можете взыскать с организации не только сумму з/п, но и проценты за задержку выплаты, а также моральный вред.
Если цена иска небольшая и Вам нерезонно нанимать адвоката, то можете обратиться в прокуратуру с заявлением о рассмотрении вопроса по обращению в суд в Ваших интересах. Вам не должны отказать, так как это предусмотрено законом "О прокуратеру в РФ".
Успехов Вам, и не забывайте про трехмесячный срок, указанный моим коллегой. Этот срок практически не восстановим.
С уважением!
Менкина И.Е.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Лучше всего обратиться с иском в суд.
Как это сделать - читайте на моем сайте.
Надо иметь в виду, что с момента увольнения у вас есть только 3 месяца для этого.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Что делать, если после увольнения на мою банковскую карту поступили ошибочные денежные средства
Исполняющий обязанности главного бухгалтера
Спор между бывшим главным бухгалтером и новым бухгалтером
У меня вопрос: ниужели мои дела так плохи и закон делает возможным невыдать мне заработанные мной деньги?
Предложение об увольнении по соглашению сторон с выплатой двух окладов - правомерно ли такое предложение и как поступить?
Как уволиться по собственному желанию, с учетом отработки 2 недель и временного ухода на учебу?
Распределение обязанностей в связи с увольнением заместителя главного бухгалтера и бухгалтера Ивановой
Как правильно уволиться в сложившейся ситуации - без руководства и подписей?
Работник отказался отработать две недели после написания заявления на увольнение - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут