Как правильно уволиться в сложившейся ситуации - без руководства и подписей?

Question

Последний день моего трудового оплачиваемого отпуска пришелся на день моего увольнения по собственному желанию. За неделю до этого решающего дня предприятие полностью лишилось руководства. Нового исполняющего обязанности или директора подыскать не удается. Сегодня 30 июля. По моему заявлению, на котором есть разрешающая к увольнению виза бывшего директора-я должна уволиться и получить все документы 31 июля, а 1 августа должна приступить к работе на другом предприятии. Как грамотно мне поступить в день увольнения, если на предприятии нет лица с правом подписи приказов и электронной подписи для перечисления банком денежных средств работникам? Как в такой ситуации приступить к работе на новом предприятии с 1 августа, соблюдая все записи в трудовой книжке?

Стрикун Галина Владимировна · Accepted Answer

Джулия! 1 августа можете не выходить на работу, но завтра же подайте  заявление на имя руководителя, что в случае не выдачи вам трудовой книжки ,вы будете обращаться в суд с иском о взыскании среднего заработка за каждый день ее задержки.Может быть это поможет и отрезвит руководство.Только будьте настойчивее, все проблемы, о которых вы пишете-это не ваши проблемы.Удачи

Зайцев Даниил Сергеевич · Answer

Добрый День! Федеральная инспекция труда – единая централизованная система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Российской Федерации.
Адрес ФЕДЕРАЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА: 125993ГСП, Москва Газетный пер., дом 5. Тел. 298-12-04, 343-91-90.

Калинина Анна Александровна · Answer

Джулия! Положим, в Москву обращаться и не надо.В Архангельске есть Региональный Государственный инспектор труда ,куда можете обратиться с соответствующей жалобой на нарушение ваших прав.Удачи

Князев Вячеслав Михайлович · Answer

Юлия, Вам нужно письменно истребовать трудовую книжку и обратиться в региональную инсекцию по охране труда по факту нарушения ваших прав и законных интересов. Выходите на новое предприятие, как и расчитывали. Заключите трудовой договор, а трудовую книжку позже принесете. С Уважением.

Как правильно уволиться в сложившейся ситуации - без руководства и подписей?

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Подскажите, какой день будет являться последним днем работы (днем увольнения) работника?

Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

Как уволиться по собственному желанию во время основного оплачиваемого отпуска и как рассчитываются отпускные

Может ли руководитель изменить основание для увольнения после фактического увольнения?

Вопросы увольнения работника после ликвидации муниципального предприятия - сроки

Если имеет то на сколько если нет то как получить свои деньги какие действия, документы нужны для этого?

Вопрос о дате увольнения и компенсации неиспользованного отпуска при написании заявления

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59