Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Julia

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Архангельск, 30.07.2008, 19:47

Как правильно уволиться в сложившейся ситуации - без руководства и подписей?

Вопрос №612755 из г. Архангельск
опубликован 30.07.2008, 19:47

Последний день моего трудового оплачиваемого отпуска пришелся на день моего увольнения по собственному желанию. За неделю до этого решающего дня предприятие полностью лишилось руководства. Нового исполняющего обязанности или директора подыскать не удается. Сегодня 30 июля. По моему заявлению, на котором есть разрешающая к увольнению виза бывшего директора-я должна уволиться и получить все документы 31 июля, а 1 августа должна приступить к работе на другом предприятии. Как грамотно мне поступить в день увольнения, если на предприятии нет лица с правом подписи приказов и электронной подписи для перечисления банком денежных средств работникам? Как в такой ситуации приступить к работе на новом предприятии с 1 августа, соблюдая все записи в трудовой книжке?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31953 отзыва

Джулия! 1 августа можете не выходить на работу, но завтра же подайте заявление на имя руководителя, что в случае не выдачи вам трудовой книжки ,вы будете обращаться в суд с иском о взыскании среднего заработка за каждый день ее задержки.Может быть это поможет и отрезвит руководство.Только будьте настойчивее, все проблемы, о которых вы пишете-это не ваши проблемы.Удачи

30.07.2008, 19:57

Уважаемая Галина Владимировна. Спасибо за Ваш скорый ответ! Правда, руководителя на предприятии нет!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 9 минут

Зайцев Даниил Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

5.0 299 отзывов

Добрый День! Федеральная инспекция труда – единая централизованная система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Российской Федерации.

Адрес ФЕДЕРАЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА: 125993ГСП, Москва Газетный пер., дом 5. Тел. 298-12-04, 343-91-90.

30.07.2008, 20:46

Спросить юриста

Калинина Анна Александровна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 27 лет

5.0 742 отзыва

Джулия! Положим, в Москву обращаться и не надо.В Архангельске есть Региональный Государственный инспектор труда ,куда можете обратиться с соответствующей жалобой на нарушение ваших прав.Удачи

30.07.2008, 20:54

Спросить юриста

Князев Вячеслав Михайлович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

5.0 10 отзывов

Юлия, Вам нужно письменно истребовать трудовую книжку и обратиться в региональную инсекцию по охране труда по факту нарушения ваших прав и законных интересов. Выходите на новое предприятие, как и расчитывали. Заключите трудовой договор, а трудовую книжку позже принесете. С Уважением.

30.07.2008, 21:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволиться в сложившейся ситуации - без руководства и подписей?

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы