Правонарушение работодателем - изменение режима работы без согласия сотрудника и принудительное увольнение. Нужна помощь!
Вопрос №12236407
из г. Самара
опубликован 03.03.2017, 14:34
опубликован 03.03.2017, 14:34
Помогите пожалуйста решить такую проблему! В труд. Договоре прописан режим работы пятидневка с вых днями сб и вс, работодатель при трудоустройстве изменил режим работы на посменный и еще сб сделал рабочей, ссылаясь на то что пока нет второго основного рработника график временно меняется. Второго сотрудника приняли и вот уже на протяжении года мы работаем по сменам, до поздна и еще в сб работаем. Сейчас встал вопрос об увольнении принудительном, вынуждает начальник! Можно ли наказать работодателя, ведь он нарушает закон! Что сделать? Помогите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Наказать можно. Мало того, что Вы работали не по установленному графику, еще и в выходные., так еще и сверхурочно. Рекомендую на очную консультацию.
03.03.2017, 14:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уточнение требований при работе по сменному графику - необходимость указания посменного режима работы в трудовом договоре
Проблема работы по неправильному графику - как ее решить?
Оплата рабочего времени при работе сменщиком на пятидневке
Вопросы о порядке заключения срочного трудового договора при направлении на общественные работы
Из-за больничного одного сотрудника работодатель изменяет график работы
Как корректно составить трудовой график при сменной работе, учете инвалидности и изменениях в коллективном договоре?
Режим работы без официального оформления - право работодателя изменить график?
Могу ли я потребовать компенсации за невыполнение условий договора со стороны работодателя?
Нарушение режима работы - правомерны ли действия работодателя по изменению графика работы в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут