Елена
24.06.2015, 08:15
Нарушение графика работы - последствия для работодателя и методы подтверждения работы в другом графике
Читать ответы (2)
У меня посменный график работы. Один из сотрудников ушёл на больничный. Работодатель без каких-либо приказов вынуждает по другому графику выходить на работу вместо ушедшего сотрудника!
Это не првомерно. Только по согласию можете выходить. Обратиесь в инспекцию труда и прокуратуру для прведения проверки по данному факту.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация