Спор о норме рабочих часов в случае выходного дня перед праздником
Вопрос №12240093
из г. Красноярск
опубликован 04.03.2017, 12:33
опубликован 04.03.2017, 12:33
У работника суммированный учет рабочего времени, 40 часовая рабочая неделя, со скользящими выходными. И к примеру в феврале 2017 года, норма часов 143 (так как 22 ое февраля предпраздничный день). И у вышеуказанного работника выпал выходной день на 22 ое февраля. По логике норма часов у него будет 144, мне объясняют что 143, что нужно другой рабочий день урезать на час, но ничем не аргументируют. Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Константин! Продолжительность рабочей недели должна составлять 40 часов, все правильно у Вас. И если у Вас сменный график со скользящими выходными, то рабочий день, выпадающий на выходной день в неделе считается за обычный рабочий день. Что касается 22 февраля - тут так, как я написала, ничего сокращать на 1 час не надо. И еще: при сменном графике работы руководитель МОЖЕТ сделать себе 5-ти дневную "нормальную" рабочую неделю.
04.03.2017, 12:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Карлыханов В.А.
5
11
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудник отработал 178 часов в течение мая 2017 года при 40-часовой рабочей неделе и суммированном учете рабочего времени
Норма рабочих часов в мае при работе по скользящему графику и суммированном учете за квартал
Сколько часов в день нужно отработать для нормы в 143 часа в ноябре 2015 года при 36-часовой рабочей неделе?
Проблема учёта рабочего времени на предприятии - недоработка и долги
Условия труда в сфере обслуживания связи - гибкий график, суммированный учет рабочего времени и сверхурочная работа
Оплата праздничных часов при сменной работе на окладе - одинарная или двойная ставки?
Проблема с суммированным учетом рабочего времени и неправильным расчетом оплаты
Спор о квартальном учете рабочего времени и оплате за январь - у кого права - работники или бухгалтер?
Как расчитать переработку за каждый день или по итогам месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут