Правомерность удержания стоимости обучения из заработной платы при увольнении со собственного желания без подписанного договора и письменного согласия на обучение в выходной день

Вопрос №12240391 из г. Ставрополь
опубликован 04.03.2017, 13:55

При моем увольнении по собственному желанию, из заработной платы удержали сумму в размере 8 000 рублей за обучение. Обучение проходило в субботу в мой выходной день. Приказа о моем выходе в субботу на обучения нет, и ученический договор со мной не подписывался, и письменное свое согласие выйти в субботу на обучения я не давал. Т.е. работодатель оплатил мое обучение, но не оплатил мне выход в мой выходной день на обучение. Правомерно ли в данном случае удержание стоимости обучения из моей заработной плате при полном расчете с работником? В моем понимании, работодатель должен был провести со мной полный расчет, а потом потребовать возмещения стоимости обучения, в случае моего не согласия, работодатель в праве мог был обратится в суд.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзыва

Ваши рассуждения логичны но прочитайте для начала ваш трудовой договор и что там относительно обучения сказано, поскольку условия об обучении могут быть прописаны и в трудовом договоре. В любом случае приказ об удержаниях должен быть и вас с ним обязаны ознакомить, поэтому в инспекцию по труду можете написать жалобу и подать в суд на взыскание удержанной суммы в течение трех месяцев с даты увольнения.

04.03.2017, 13:59

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие темы:
Стоимость обучения
Заработная плата
Выходной день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация