Осуществление обучения по ученическому договору - какие документы предоставить работодателю и как защитить себя при увольнении
опубликован 12.06.2014, 13:26
По ученическому договору мой работодатель осуществляет мое обучение по квалификации дизайнер. Для обучения прикрепляет ко мне специалиста своей организации в должности. Срок обучения 3 месяца. Форма ученичества - индивидуальная. Обучение происходит по месту нахождения организации Работодателя. Какие документы обязан предоставить Работодатель мне после истечения срока обучения? По факту я не получила ничего: ни знаний ни удостоверений, а по ученическому договору должна возместить стоимость обучения в размере 30 000 рублей, если не отработаю 3 х лет! Как работодатель должен подтвердить, что он потратил на мое обучение 30 000 рублей и что он вообще произвел это обучение? Хочу уволиться с предприятия, но пугают условия ученического договора и есть прецеденты с другими сотрудниками, которым не сделали расчет после увольнения по собственному, если они не отработали 3 х лет, а также взыскали судом недостающую сумму, предусмотренную ученическим договором.
Здравствуйте Юлия. Поскольку ученический договор с работником является дополнительным к трудовому договору, т.е. в вашем случае контракту, то именно он должен содержать размер оплаты в период ученичества. Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам. Поэтому сумма подлежащая возврате работодателю в случае увольнения до истечения срока контракта, в соответствии со ст. 207 ТК РФ состоит из полученной за время обучения стипендии и других понесенных работодателем расходов связанных с ученичеством. Конечно же это все должно быть подтверждено документально
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору
Возмещение затрат при увольнении до окончания контракта - объяснение и документальное подтверждение.
Увольнение работника и возмещение расходов на обучение - права и обязанности работодателя и работника.
Обязан ли работник возместить все затраты на обучение при увольнении до истечения срока работы?
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Требование работодателя о возврате денежных средств при увольнении - законно или нет?
Вопрос о возмещении расходов на обучение после увольнения по окончании ученического договора с заключением трудового
Правомерность удержания стоимости обучения из заработной платы при увольнении со собственного желания без подписанного
Учитывая, что это прямое нарушение статьи 200 ТК, какие положительные моменты я могла бы извлечь из этого нарушения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут