Вопрос о последствиях прогулов после написания заявления на увольнение и переработок без оплаты

Вопрос №12241763 из г. Махачкала
опубликован 04.03.2017, 20:19

Написала заявление на увольнение 6 числа последний день 4 и 5 не выиду на работу потому что были переработки и начальство обещали выходные. Заранее предупредила их что не выиду а они мне говорят что отметят в табеле как прогул. Что мне будет за прогулы? Тем более проработала 2 месяца без зарплаты.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкин Максим Николаевич

Юрист Чебоксары

4.5 5447 отзывов

Доброго времени суток. Не стоит этого делать, отработайте. Прогулы, это повод уволить вас по статье. Нигде не оформлено что эти дни за счет ранних не отгуленых.

04.03.2017, 20:35

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Воронеж, стаж 10 лет

4.8 4201 отзыв

Здравствуйте. Вас уволят по инициативе работодателя по соответствующей статье за прогул. Не выйти Вы можете только при наличии приказа о предоставлении вам отгула.

04.03.2017, 20:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Эльнара

Автор вопроса

0 отзывов

А если у меня в трудовой уже записано что я увольна и трудовая у меня на руках.

04.03.2017, 20:35

Спросить юриста

Богоявленская Ольга Владимировна

Юрист из города Чебоксары, стаж 6 лет

4.6 3829 отзывов

Не предупреждать надо было устно, а заявление написать на отгулы. Ваши устные договоренности силы не имеют. У Вас процедура увольнения возможно нарушена. Перед увольнением много документов оформляется: Акты о прогуле, приказ, объяснительная и пр. Если Вы все подписали, то шансов у Вас нет. Если Вам просто выдали трудовую с записью о прогуле, то в суд обращайтесь, а заодно и зарплату взыскивайте.

04.03.2017, 20:49

Спросить юриста