Каков порядок увольнения за прогул что бы работник не оспорил увольнение.
Вопрос №827098
из г. Тимашевск
опубликован 27.07.2009, 21:26
опубликован 27.07.2009, 21:26
Работник не приходит на работу в течении 10 дней. Примерно знаю что без уважительной причины. В табеле ставлю точки и прогулы. Каков порядок увольнения за прогул что бы работник не оспорил увольнение.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Письменно известите работника з/у, попросите объяснить причину отсутствия на работе. Есл он придет, возьмите объяснение письменное,затем принимайте решение.
27.07.2009, 22:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 215
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
108
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
21
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
За 15 минут до окончания смены слесарь Х был замечен в том, что находился на работе в нетрезвом состоянии.
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Вопрос закона - Можно ли уволить за прогул, если работник написал заявление об увольнении?
Нарушение порядка увольнения при отсутствии уведомления о прогулах - основание для восстановления на работе?
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Объясните, пожалуйста, каков порядок увольнения работника за прогул без уважительной причины?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут