Определение последнего рабочего дня при написании заявления по собственному желанию и влияние расписания на рабочий день; права работодателя по установлению рабочих выходных и оплата при наличии ребенка
Вопрос №12242636
из г. Москва
опубликован 05.03.2017, 07:20
опубликован 05.03.2017, 07:20
Если я пишу заявление по собственному желанию в пятницу 10.03, то когда мой последний рабочий день? Если я работаю на 5/2 с плавающими выходными, 12.03 рабочий день (с какого дня будет отсчет)? Имеет ли право работодатель мне ставить каждый выходной СБ или ВС рабочим без доплаты, если если у меня ребёнок 6 лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Срок предупреждения об увольнении в данном случае истекает 24 марта. Это будет последний рабочий день (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Что касается привлечения к работе в выходные дни, то это возможно только с Вашего письменного согласия.
05.03.2017, 07:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
71
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Самара
Филиппова Н. Ю.
5
675
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.4
5 395
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оформить увольнение при сменном графике работы и не попасть на работу в выходной?
Составление заявления на увольнение в выходной день - корректно ли это и как определить последний рабочий день?
Как определить последний рабочий день и может ли работодатель не допустить сотрудника к работе?
12 и 2. 01 являются рабочими днями, а я хотела отработать последний раб.
Является ли Пятница при ПЯТИ дневной рабочей неделе УКОРОЧЕННЫМ рабочим днем?
Может ли работодатель изменить мой график работы, учитывая несовершеннолетнего ребенка
Сроки увольнения - сколько рабочих дней пройдет после подачи заявления в пятницу и официальный испытательный срок в 3 месяца
Сколько дней до последнего рабочего дня при увольнении по собственному желанию?
Вопросы по написанию даты и последнему рабочему дню в заявлении на увольнение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут