Имеет ли право организация отказать работнику в оплате переработки?
опубликован 05.03.2017, 08:53
Нет, не имеет права работодатель не оплатить часы работы, в том числе сверх установленной продолжительности, но при условии что работа производится с ведома или по поручению работодателя. Иными словами, Если эти часы работы включены в график или работодатель привлекает работника своим распоряжением с его письменного согласия к сверхурочной работе или работе в выходной тогда они подлежат оплате а в определенных случаях и в повышенной. Если же такая работа произведена по инициативе работника, то она оплате не подлежит.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 час
Доброго времени суток. Если Вы брали отгулы за времЯ отработанное сверх ноормы, то оплачивается оно в одинарном размере. Не оплачивать вообще не могут. Обраьтитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Возмещение расходов на проезд работника небюджетной организации - могут ли отказать, если проезд оплачен третьим лицом
Оплата проезда во время отпуска - можно ли отказать работнику в оплате оставшихся 60% стоимости билетов при увольнении?
Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?
Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники
Может ли работодатель отказать в оплате проезда ребенка в отпуск?
Какие рычаги имеет администрация организации на работника.
Как учитывать переработку и оплату рабочего времени работника, ушедшего на больничный?
Оплата проезда на Крайний север - должна ли компания платить за детей работника?
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут