Может ли начальник уволить меня без причины? Как защитить себя и будущего ребенка?

Вопрос №12244323 из г. Краснодар
опубликован 05.03.2017, 15:50

Я нахожусь в положении и официально работаю администратором в хостеле. Мой начальник сказал, что увольняет меня. (Веских причин, и причин в целом нет!) Имеет ли он на это право и как я могу защитить себя и будущее ребёнка? Я из-за этой ситуации сейчас попала в больницу с угрозой выкидыша. Помогите пожалуйста 978

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черкасова Вера Николаевна

Адвокат Воронеж, стаж 9 лет

4.7 551 отзыв

Ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Вам необходимо взять справку о беременности и предоставить ее работодателю, желательно под роспись.

После того как вы уведомили работодателя о беременности, уволить по своей инициативе он не может, а срочный трудовой договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам по письменному заявлению женщины.

05.03.2017, 15:57

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Конечно не имеет такого права уволить вас без причин. Для этого нужны основания предусмотренные ст 81 ТК РФ. Если это произойдет вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

05.03.2017, 15:58

Большое спасибо!

Спросить юриста