Вопрос о выплате единовременной выплаты работнику МКУ «Разветьевский ЦДК» - нужно ли и на какой нормативно-правовой акт можно сослаться в случае отказа?

Вопрос №12245846 из г. Курск
опубликован 05.03.2017, 22:32

Просим Вас дать разъяснения в сложившейся ситуации с работником МКУ «Разветьевский ЦДК» Железногорского района Курской области Майер Светланой Александровной. Майер С.А. работала в Клишинском филиале МКУ «Разветьевский ЦДК» с 1993 по 2016 года. В 52 года вышла на пенсию по старости на основании ст.10 п.2-ФЗ «Условия назначения пенсий гражданам, пострадавшим в результате радиационных или технологических катастроф», но продолжала работать (выплат не было). В декабре 2016 года в возрасте 54 года уволилась по собственному желанию. Обязана ли данная организация выплатить единовременную выплату в размере трех должностных окладов, в соответствии со ст.12 п.5 Закона «О культуре» по Курской области от 5 марта 2004 г. № 9-ЗКО. Данная статья прописана в Положении по оплате труда работников культуры муниципальных учреждений Разветьевского сельсовета Железногорского района Курской области. Если выплата работнику не предусмотрена, на какой нормативно-правовой акт нам сослаться в случае возникновения спорной ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68185 отзывов

Достаточно спорная ситуация. Но если основанием увольнения будет указан именно выход на пенсию - по тексту нормативного акта этого будет достаточно для выплаты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о выплате единовременной выплаты работнику МКУ «Разветьевский ЦДК» - нужно ли и на какой нормативно-правовой акт можно сослаться в случае отказа?

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы