Изменение графика работы после декрета - права работника и обязанности работодателя
опубликован 05.03.2017, 22:28
Я уходила в декрет сменным лаборантом. И по возвращении на работу должна работать по сменно. Но мне дали справку о том, что по состоянию здоровья нельзя работать в смены. Работодатель обязан ли мне предоставить должность с другим графиком работы или сразу уволят?
Трудно сказать, как поступит Ваш работодатель. Уволить он Вас по даному основанию не может. Если у него нет иных вакансий для Вас, то это будет Ваша проблема. Не сможете если работать - сами уволитесь. Если Вашему ребёнку до 1,5 лет, то Вы ВПРАВЕ требовать переврда на другую работу с сохранением среднего заработка (ч. 3 ст. 254 ТК РФ). Если Вашему ребёнку до 3-х лет либо Вы воспитываеие его одна, то можете привоекаться к работе в ночное время, в выходные, праздничные дни только с Вашего согласия (ч. 2 ст. 259 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Оплата сверхурочной работы медицинского персонала в силовых ведомствах - учет графика и особенности
Законность действий работодателя при предоставлении справки от врача о невозможности работы в ночную смену
Как должен поступить работник со сменным графиком работы после отпуска, если промежуточные дни выпадают на выходные?
Права беременной женщины - сохранение сменного графика работы и требование после декретного отпуска.
Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?
Реорганизация на предприятии
Обзязан ли работодатель в вышеописанной ситуации предлагать секретарю руководителя должность инженера ГО и ЧС?
Вопрос о предоставлении другого места работы на госпредприятии с тем же окладом при противопоказаниях по состоянию здоровья
Возможно ли оформить внутреннее совместительство на сменный график работы без переработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут