Исследование возможных вариантов защиты со стороны гражданского служащего в случае негативного отзыва и угрозы увольнения

Вопрос №12246492 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 06.03.2017, 06:36

На государственного гражданского служащего руководитель написал негативный отзыв к аттестации и в выводах указал, что он не соответствует занимаемой должности. Сотрудник не согласен с отзывом и написал возражение к нему, указывая, что до него не были доведены факты нарушений, неисполнений и т.д. своих должностных обязанностей. Взыскания вообще отсутствуют, служебные проверки не проводились, т.е. в подтверждение отзыва руководитель сотрудника не приложила и не привела фактических документов. Устно сотруднику предложили искать другую работу, сказали что на аттестации ему будет очень трудно (т.е. он ее совсем не пройдет), а на его место активно продвигают другого кандидата. (Вакансии еще нет а на нее уже объявляют конкурс). Вопрос могут данного сотрудника признать несоответствующим занимаемой должности и уволить. Как можно защититься в такой ситуации. Какие варианты и шансы есть у сотрудника?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вопрос могут данного сотрудника признать несоответствующим занимаемой должности и уволить. Как можно защититься в такой ситуации. Какие варианты и шансы есть у сотрудника?[quote][/quote]

Защищаться в этом случае нужно грамотной подготовкой к проведению аттестации если результат аттестации будет отрицательный то такой результат можно оспорить в суде

Вобще чтобы человек не прошел аттестацию должны иметься веские доказательства несоответствия занимаемой должности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Исследование возможных вариантов защиты со стороны гражданского служащего в случае негативного отзыва и угрозы увольнения

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы