Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК Кодекса.

06.03.2017, 07:23

Работодатель угрожает уволить по статье 84.1, игнорируя мое заявление об увольнении по собственной инициативе

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

А вопрос-то в чем?! Поясните.

Вам не выдали трудовую и не рассчитали?!

Уточните для получения полного ответа на Ваш вопрос.

Удачи Вам.

06.03.2017, 07:18

Ответ дан не на тот вопрос. Когда должны были рассчитать и вернуть трудовую книжку - понятно. Вопрос - что делать, если этого не произошло

Спросить юриста

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист из города Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

В таком случае - подавайте иск о взыскании (всего того, что вам остался должен работодатель), о возврате ТК, а также, если вы из за задержки выдачи ТК не моги устроиться на новую работу - компенсацию за вынужденный прогул.

06.03.2017, 07:34

Это тривиальный ответ. Вопрос - что делать в случае ангажированности суда?

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, окончательный расчет с Вами должен быть произведен в день увольнения и должна быть выдана трудовая книжка. Обжаловать действия работодателя можно в трудовой инспекции или прокуратуре, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

06.03.2017, 08:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста