Как юридически правильно оформить сведения о работе преподавателем - новой записью в трудовой книжке или отдельной справкой?
опубликован 06.03.2017, 12:07
При увольнении обнаружил, что в трудовую книжку на внесена запись о выполнении мною работы по профессии преподаватель (необходимые распорядительные документы имеются). Директор отказывается внести такую запись, а предлагает выдать отдельную справку с указанием указанных сведений. Как юридически правильно сделать: новую запись в трудовой книжке или отдельной справкой?
Все места работы должны быть внесены в трудовую книжку отдельной записью все отговорки работодателя являются не обоснованными если не сделают запись обратитесь в трудовую инспекцию думаю запись появится очень быстро если же нет то через суд требуйте внесения таково записи и за одно компенсацию морального вреда можно будет плюсануть!)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как внести исправления в трудовую книжку при отсутствии начислений и перечислений в ПФР
Вопрос нанятого работника - открыть новую трудовую книжку или ждать окончания трудового спора?
Необходимо переоформить трудовую книжку - вопросы оформления и переноса записей
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Возможно ли открыть новую трудовую книжку и перенести записи с предыдущей при потере?
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Как исправить ошибку в трудовой книжке медсестры после увольнения?
Как поступить - открыть новую трудовую книжку или ждать окончания трудового спора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут