Анатолий
26.02.2016, 09:00
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Читать ответы (2)
Я студент мед.
Института, подрабатывал в аптеке медицинским консультантом. Работаем по сменам, оплата осуществляется за час работы. Т.е. сколько проработал, столько получил. Примерно выходит 80-100 часов в месяц. Меня устроили по договору подряда. Законно ли это? И могу ли я потребовать с работодателя двойную оплату за работу в праздничные дни?
Здравствуйте, Екатерина!
Договор подряда не является трудовыми отношениями и регулируется гражданским законодательством, а не трудовым.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация